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El Gobierno de la Ciudad crea un “Régimen Especial de Prácticas de formación para el empleo” para las personas con vulnerabilidad laboral.

Con el objetivo de favorecer el acceso al empleo a todas aquellas personas con mayor vulnerabilidad laboral y social, desde el Gobierno de la Ciudad, impulsado por el Ministerio de Desarrollo Económico y Producción a través de la Subsecretaría de Trabajo, Industria y Comercio, se crea un Régimen Especial de Prácticas de Formación para el Empleo.

De este modo con el programa de capacitación teórico-práctica, se ayuda al sector de la población con mayores dificultades de acceso al empleo, a poder postularse para puestos de trabajo con vacantes efectivas.

Dentro del grupo de vulnerabilidad se dará prioridad a las mujeres, los jóvenes que desean acceder a su primer empleo, y a los adultos mayores de 40 años que deseen conseguir un empleo.

Esta Ley tiene como objetivo la capacitación de los postulantes, para mejorar las condiciones de trabajo y oportunidades, con prácticas en ambientes de trabajo que ayuden a desarrollar las habilidades de los estudiantes de acuerdo con los requisitos actuales del mercado, especialmente en sectores de tecnología, e innovación.

Las empresas ya sean públicas o privadas pueden participar como “entidades formadoras”, cumpliendo con algunos requisitos, y presentando una propuesta de capacitación teórica y práctica específica, que obedezca a necesidades reales de la empresa.

De este modo al completar las prácticas, los beneficiarios podrán incorporarse a las empresas, en las tareas para las que han sido capacitados.

Las prácticas tendrán una duración de 3 a 6 meses, con 4 horas diarias o 20 semanales, con seguimiento personalizado del principio al fin, y el beneficiario recibirá una asignación monetaria mensual como estímulo, la que será financiada por el Gobierno, o a medias con la empresa formadora.

José Luis Giusti, ministro de Desarrollo Económico y Producción de la Ciudad, comentó: “Desde la Ciudad identificamos que muchos vecinos y vecinas necesitan reconvertir sus habilidades y competencias para acceder a ofertas de empleo en un mercado laboral cada vez más cambiante. Esta ley busca generar sinergia entre el Estado y el entramado productivo local, con el objetivo de mejorar las condiciones de empleabilidad de la población”.

También el subsecretario de Trabajo, Industria y Comercio, Ezequiel Jarvis, señaló: “La formación es la llave para desarrollar un mercado laboral con igualdad de oportunidades. Desde la Ciudad trabajamos día a día en articular acciones conjuntas entre el sector público y el privado, focalizando principalmente en la capacitación de aquellos grupos que tienen dificultad para acceder a un empleo formal”.

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